避免了解雇费用的支出；
使用劳务派遣，可以避免周旋于日益复杂的政府规定和要求，节约管理成本；
降低人力资源管理成本和制度成本，降低产品成本，提高竞争力；
根据订单或季节的需要，灵活调整工人数量和工种；
劳务派遣手续如何办理
用人单位与劳务派遣机构签订《派遣合同》。在双方遵守国家《劳动法》的前提下，明确劳务派遣责任义务劳务派遣机构与劳务人员签定《劳动合同》。
依照《劳动合同管理办法》，与所有劳务人员签订《劳动合同》，注明所要派遣到的企业名称及岗位。
实际用人单位与劳务人员签定《劳务协议》。明确双方的劳务关系及所从事工作岗位职责的具体要求。
