企业把一些重复性和非核心岗位的业务流程分离出去，外包公司（华瑞成）根据双方约定的可衡量绩效考核指标，通过专业的人员管理以及规范化的操作流程，减少人员管理成本，降低企业用工风险。

劳务派遣，是指由具备劳务派遣经营资质的机构（如华瑞成）与劳动者订立劳动合同，把劳动者派往用工企业，再由用工企业向劳务派遣机构支付服务费用的用工形式。

人力资源服务是指为帮助企业提高劳动效率，充分发挥核心竞争力，增强企业应变能力的一种新型管理模式。

通过新型用工模式，可为企业转移用工风险、降低社保成本、提升工作效能、释放用工编制、优化税费结构，从而最终实现降低综合用工成本的目的。