对于业务规模较大的企业来说，人力资源经理在部门内部需要执行总监定下的人事规划，并解决下属在执行人事工作中的疑难。所以，即使并非企业最高层职位，很多集团企业都会通过猎头的方式招聘人资经理。例如这家在广州的食品企业集团，就需要到广东猎头顾问服务公司，在1个月内寻猎人资经理，并提供3个月的保证期。

　　根据猎头顾问对委托企业方的了解，该公司为加快发展的步伐，在原有的人力资源主管离职后，委托广东猎头公司招聘一位善于计划、指导和协调机构的人事活动，协助部门总监确保企业人力资源合理配置，人事策略和招聘的人力资源经理。

　　在落实了委托企业的猎头需求后，由于招聘时间比较紧急，猎头顾问临时组建了一个寻猎项目组展开招聘工作，并通过范围可达全国的人才资料库，并多次走访本地人才市场，仅用了2个工作日的时间就筛选了4位符合猎头需求的候选人，其中两位通过了初次面试。

　　进入二面的其中一位候选人是来自本地的食品同行龙头企业，除此之外，该候选人更在一些同行的中小型公司任职过人力资源经理，实战经验丰富；而且，他在职期间曾多次获得过优秀员工称号，能妥善处理员工招聘制度的管理。最终，这位优秀人才也是得到了佰世猎英委托方的猎头offer，年薪在20万以上。

　　从提供人才推荐报告到确定录用人选只花了10天，再到候任人力资源经理用10天时间在前公司办理完离职手续。本次的广州食品公司人力资源经理猎头招聘时间，猎头招聘顾问也将其控制在了30天以内，并提供了3个月的保证期。