大家好~《HRO视野》2023年2月刊新鲜出炉啦，一起来看看2月份有哪些值得关注的新闻资讯吧！
1.【人社部：进一步加强人力资源市场现场招聘会安全管理】
春节后求职择业高峰来临，各类现场招聘会加快恢复，为确保相关活动安全有序举办，切实保障劳动者权益，积极促进复工复产和稳就业，人社部发布了《关于进一步加强人力资源市场现场招聘会安全管理工作的通知》。通知提出了5项具体要求：（1）强化安全管理责任意识；（2）安全有序举办现场招聘会；（3）加强现场招聘会日常管理；（4）加大现场安全检查巡查力度；（5）建立安全管理长效机制。
2.【国家医保局：进一步做好定点零售药店纳入门诊统筹管理】
国家医疗保障局发布《关于进一步做好定点零售药店纳入门诊统筹管理的通知》。通知明确，要完善定点零售药店门诊统筹支付政策，包括明确门诊统筹基金支付范围，完善门诊统筹总额预算管理，加强门诊统筹医保服务协议管理，做好门诊统筹费用审核结算。此外，通知明确定点零售药店纳入门诊统筹的配套政策，包括要加强药品价格协同、加强处方流转管理、加强基金监管等方面。
3.【浙江：调整企业职工死亡后遗属生活困难补助费等标准】
浙江省人社厅、财政厅等部门发布《关于调整企业职工死亡后遗属生活困难补助费等标准的通知》。该通知明确，全省企业、机关事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户中，在2021年12月31日前已按规定享受因工死亡职工供养亲属抚恤金的人员，因工死亡职工供养亲属抚恤金每人每月增加102元。调整后，每名因工死亡职工的月供养亲属抚恤金总额不得超过2021年度全省非私营和私营单位就业人员月加权平均工资。
4.【广西：出台12条措施，促进充分就业增强市场活力】
近日，广西壮族自治区人民政府办公厅印发《关于进一步促进充分就业增强市场活力的若干措施》。从12个方面提出具体措施：（1）释放消费潜力拓宽就业渠道；（2）激发市场活力稳定就业岗位；（3）鼓励支持创业促进新增就业；（4）促进高校毕业生充分就业；（5）推动农村劳动力转移就业；（6）扶持就业困难群体实现就业；（7）大力支持灵活就业健康发展；（8）加强技能培训提升就业能力；（9）持续提高公共就业服务质量；（10）推行柔性执法促进就业创业；（11）切实保障劳动者合法权益；（12）加强组织领导狠抓工作落实。
5.【北京：用人单位以性别为由拒聘妇女，最高罚款5万元】
北京市人社局发布关于《北京市人力资源社会保障行政处罚裁量基准表（涉及妇女权益保障法部分）》的通知。通知明确，用人单位在招录（聘）过程中，以性别为由拒绝录（聘）用妇女或者差别化地提高对妇女录（聘）用标准或因结婚、怀孕、产假、哺乳等，降低女职工的工资和福利待遇等行为，最高可处五万元罚款。
6.【山西：新修订的《工伤保险条例》办法自2023年3月1日起施行】
近日，山西省人社厅正式发布新修订的《山西省实施〈工伤保险条例〉办法》。新《实施办法》共35条，主要内容可归纳为以下三个方面：（1）搭建工伤保险省级统筹制度框架；（2）完善参保缴费、工伤认定管辖相关规定；（3）健全工伤保险待遇给付及调整相关规定。该办法自2023年3月1日起施行。
7.【深圳：20项措施进一步支持中小微企业纾困及高质量发展】
深圳八部门联合印发《关于进一步支持中小微企业纾困及高质量发展的若干措施》，从4个方面出发提出了20项举措。措施提出，2023年对月销售额10万元以下的增值税小规模纳税人免征增值税；阶段性缓缴企业职工基本养老保险费、失业保险费、工伤保险费政策到期后，参保单位可申请在2023年12月31日前采取分期或逐月等方式对缓缴的社会保险费予以补缴。加大“专精特新”中小企业培育力度，到2023年底，深圳目标累计培育创新型中小企业1.3万家以上、“专精特新”中小企业5000家以上、专精特新“小巨人”企业500家以上；加大对优质中小企业融资支持力度，激发中小企业创新活力。
8.【吉林：做好2022年度全省经营性人力资源服务机构年度报告工作】
吉林省人社厅发布《关于做好2022年度全省经营性人力资源服务机构年度报告工作的通知》。明确相关内容：（一）报送时间：2023年2月28日前完成；（二）报送对象：2022年12月31日前取得人力资源服务许可证或在人社部门备案的经营性人力资源服务机构；（三）报送内容：（1）各市（州）人社部门报送。各地所属人力资源服务机构总数、从业人员总人次、全年营业收入金额、服务就业人数、开展招聘场次等；（2）各人力资源服务机构报送。各人力资源服务机构的基本信息、工商执照副本扫描件、人力资源服务许可证副本扫描件、从业人员人数、全年营业收入金额、服务就业人次、开展招聘场次等。
9.【辽宁：实行工伤保险服务协议机构省内互认共享】
辽宁省人社厅发布《关于辽宁省实行工伤保险服务协议机构省内互认共享的通知》。从2023年1月1日起，各地社会保险经办机构与符合条件的服务机构签订协议，为工伤职工提供工伤医疗、工伤康复、辅助器具配置服务，经省社会保险事业服务中心审核确认后，在省内各级社会保险经办机构间实行互认共享。
10.【安徽：调整全省最低工资标准，新的工资标准共有四档】
安徽省人民政府办公厅印发《关于调整全省最低工资标准的通知》。根据通知内容，调整后的安徽省最低工资标准共有四档，分别为：2060元、1930元、1870元、1780元。非全日制小时最低工资标准共有四档，分别为：21元、20元、19元、18元。值得一提的是，此次调整将最低工资标准由原来的不包含劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金，调整为包含劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金。该标准从2023年3月1日起执行。
11.【湖南：10项举措切实做好就业困难人员就业帮扶工作】
近日，湖南省人社厅印发了《关于切实做好就业困难人员就业帮扶工作的通知》。共包含十项举措：（1）全面建立困难人员实名制帮扶台账；（2）及时跟进分类开展就业援助；（3）促进供需对接送岗上门；（4）强化职业技能培训针对性；（5）落实企业吸纳困难人员就业补贴政策；（6）鼓励困难人员自主创业；（7）加快推进零工市场建设；（8）多渠道开发公益性岗位；（9）兑现困难人员基本生活保障；（10）做好困难人员失业风险防范。
12.【佛山：出台最新优化生育政策，子女3周岁以内父母每年各享10日假】
佛山市卫生健康局印发实施《佛山市优化生育政策促进人口长期均衡发展的实施方案》。方案要求，严格落实产假、哺乳假、生育奖励假、陪产假和生育保险等制度，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加奖励假80日，男方享受陪产假15日；在子女3周岁以内，父母在子女每周岁各享受育儿假10日；同时，保障女性平等就业合法权益，落实3岁以下婴幼儿照护专项附加扣除政策，在配租公共租赁住房时，对符合住房保障条件且有未成年子女的家庭，根据未成年子女数量在住房面积、户型选择等方面给予适当照顾。
1.【国家发改委：公示养老服务体系建设督查激励拟推荐名单】
据国家发改委介绍，按照《国务院办公厅关于新形势下进一步加强督查激励的通知》和相关实施办法规定，根据定量指标测算和相关部门共同评估，国家发改委拟将江苏省无锡市、浙江省杭州市、安徽省马鞍山市、江西省赣州市、山东省济南市、湖南省娄底市、广东省广州市、重庆市渝北区、四川省泸州市、青海省西宁市等10个城市（按所在省份排序），作为2022年度养老服务体系建设成效明显的表扬激励推荐城市。按照相关工作要求予以公示，公示期自2023年2月13日至2月17日。
2.【2023年以来，多地上调城乡居民基础养老金】
自2023年1月起，多地上调城乡居民基础养老金标准，包括宁夏、河南、河北、贵州、长沙、泉州等地。其中，宁夏全区城乡居民基础养老金每人每月调增10元，上调后标准达到每人每月180元；河南将城乡居民基础养老金最低标准提高至每人每月123元，即在原每人每月113元的基础上增加10元；河北城乡居民基础养老金最低标准由每人每月123元提高到133元；贵州城乡居民基础养老金最低标准提高到每人每月128元；长沙城乡居民基本养老保险基础养老金再次提高10元；泉州市城乡居民基础养老金每人每月增加10元，调整后各地基础养老金标准均不低于每人每月150元。
3.【江西：人社行政许可事项全部实现电子证照】
为持续深化“放管服”改革，深入推进营商环境优化升级“一号改革工程”，江西省人社厅加快推进电子证照应用归集。自2023年1月1日起，全省范围内的技工学校和技师学院办学许可、职业培训学校办学许可、人力资源服务许可、劳动派遣经营许可等4项行政许可涉及的3类许可证书，全面启用电子证照。电子证照与纸质证照具有同等法律效力，作为市场主体办理各类政务服务事项的依据。
4.【浙江宁波：全力保障企业开复工助力实现“开门红”】
新年以来，浙江省宁波市人社局全力做好企业用工、员工返岗等服务保障工作，有力推动全市企业顺利开复工，助力社会经济实现“开门红”。从节后专项调查情况来看，截至2月5日，300家被调查企业中已开工296家，占比98.67%，同比上升1.67个百分点。从浙江省人社厅反馈的手机信号监测数据来看，截至2月10日，全市省外劳动力返岗率达到99.03%。
5.【佛山市人力资源服务有限公司正式挂牌，力争三年营收达百亿元】
近日，佛山市人力资源服务有限公司挂牌仪式在佛山市人力资源服务产业园举行。佛山市人力资源服务有限公司是佛山市国资委下属企业，隶属佛山市人才发展集团。主营业务包括劳务派遣、政务外包、档案管理、人员招聘、业务培训、健康服务等，服务客户涉及行政事业单位、国有大中型企业、全球500强企业、上市公司等。该公司负责人表示，目前，公司发展势头良好，潜在的合作单位和企业众多，有信心在三年内完成百亿营收的目标。
6.【河南：全面实现失业保险基金省级统筹】
自2023年1月1日起，河南省全面实现失业保险基金省级统筹，提前一年完成国家失业保险省级统筹的目标任务。截至2023年1月，河南省各地失业保险基金收入全部归集至省级财政专户，各项待遇支出顺利发放，省级统筹制度运行良好。失业保险基金省级统筹后，全省规范和统一了失业保险参保范围和参保对象、缴费政策、待遇标准确定办法、基金管理、经办服务和信息系统，将进一步均衡省内基金负担、保障政策有序实施。
7.【河北雄安新区人力资源服务产业园开园运营】
近日，雄安人力资源服务产业园开园运营。该园区位于河北雄安新区容东片区,首期建筑面积8000余平方米。其中人力资源服务大厅共设有10个政务服务窗口，可统筹办理工商注册、行政审批、就业创业、社保医保、税收缴纳、流动人员档案管理、人才和毕业生服务等业务。大厅还开通了新区本级和三县受理权限，可为入园企业(机构)和人才、就业等各类群体提供“一站式”便捷服务。
8.【浙江嘉善长三角零工市场正式启用】
近日，以“就业富民·乐业嘉善”为主题的嘉善长三角零工市场启动仪式暨2023年春季大型人才交流会在嘉善长三角零工市场举行。据了解，嘉善长三角零工市场已初步建成线上和线下平台。线下平台包括1家县级零工市场、1家零工分市场以及1个零工服务点。其中县级零工市场建于县人力资源市场，分市场和服务点以西塘镇及红菱村为试点。线上平台依托“嘉善零工”小程序，推出供求信息、保险投保、薪资支付等功能，形成了一套供需两端双向的星级评价闭环体系。
9.【2022年跨省异地就医直接结算惠及3812.35万人次】
2022年，全国跨省异地就医直接结算工作取得阶段性成效。统一住院、普通门诊和门诊慢特病费用跨省直接结算政策，进一步扩大跨省异地就医直接结算覆盖范围，实现每个县至少有一家定点医疗机构能够直接结算包括门诊费用在内的医疗费用，高血压、糖尿病、恶性肿瘤门诊放化疗、尿毒症透析、器官移植术后抗排异治疗等5种门诊慢特病相关治疗费用跨省直接结算实现统筹地区全覆盖。2022年1至12月，全国跨省异地就医直接结算惠及3812.35万人次，基金支付809.19亿元。
10.【超20省份去年居民人均可支配收入出炉：京沪逼近8万，浙江首超6万】
据不完全统计，已有超20个省份近期公布了2022年居民人均可支配收入数据。2022年，上海和北京居民人均可支配收入超过7万元，遥遥领先其他省份。数据显示，上海2022年居民人均可支配收入达79610元，逼近8万元，居全国之首。北京仅次于上海，居全国第二位，为77415元。2022年，浙江的居民人均可支配收入首次跨入6万元门槛，为60302元。
11.【第一资源发起“2023人力资源服务机构100强”活动】
近日，人力资源第三方媒体与产业服务平台第一资源发起“2023人力资源服务机构100强”活动。报名对象为成立三年及以上的中国人力资源服务机构（全行业）。评比涉及6个纬度：品牌影响力（20%）；营收能力（20%）；服务品质（20%）；发展潜力（20%）；运营能力（10%）；企业规模（10%）。时间与流程安排：（1）即日起至2月28日：报名提交、资料收集整理、初步评审；（2）3月初：专业评审；（3）3月下旬：榜单发布。
1.【ADP公布2023财年第二季度业绩，总收入达到44亿美元,较去年同比增长9%】
近期，提供人力资本管理（HCM）解决方案的全球领先技术公司ADP公布了其2023财年第二季度的财务业绩，并更新了其2023财年展望。ADP2023财年第二季度综合业绩：收入与去年第二季度相比增长9%，达到44亿美元；有机恒定汇率为10%，净利润增长17%，达到了8.13亿美元；调整后的净利润增长17%，达到了8.15亿美元；调整后的EBIT增长15%，达到11亿美元；调整后的EBIT利润率增长120个基点，达到24.3%；摊薄后的每股收益（"EPS"）增长18%，达到1.95美元；调整后的摊薄EPS增长19%，达到1.96美元；全年收入增长8%至9%，调整后摊薄每股收益增长15%至17%。
2.【趣活宣布正式成立海外事业部——趣活国际】
近日，趣活宣布正式成立海外事业部——趣活国际，并聘请梁波担任趣活海外事业部总经理。凭借在中国互联网灵活用工平台领域多年的技术沉淀和与国内汽车厂商现已搭建的良好合作基础，趣活将通过赋能互联网车辆管理与网约车运营的技术模式，携手海外合作伙伴提供基于汽车出行的互联网运营解决方案，助力中国新能源汽车品牌出海。
3.【同道猎聘股票长势喜人，机构股东持续套现近2.73亿港币】
港交所数据显示，华平投资于2月1日减持同道猎聘548.48万股，按平均股价11.1912港元计，涉资约6138万港元。这不是华平资本第一次减持同道猎聘。自其上市以来，华平投资已先后7次减持该公司股份，其持股比例由上市时的19.65%下降至10.55%，约5534万股。2023年1月，华平资本也已两次减持共计1758万股，加上此次2月1日的减持，华平资本在不足一月的时间里共计减持2262万股。若按减持当日平均股价计算，2023年华平资本已套现约2.73亿港币。
4.【中智股份申请IPO，服务企业员工数195万】
近日，中智经济技术合作股份有限公司预披露招股书，准备在上海证券交易所主板上市，中信证券为其保荐机构。本次冲刺上市，中智经济计划募资37.42亿元，将用于中智人力资源研发运营中心（上海）购建项目、信息系统升级与数字化转型项目、营销及运营服务体系升级项目，以及补充流动资金项目。据介绍，中智经济的主营业务为人力资源服务业务，主要包含人事管理、人才派遣、业务外包、薪酬财税、健康福利、招聘及灵活用工、管理咨询和其他人力资源业务
5.【河南省焦作市人才集团成立】
近日，焦作市人才集团有限公司注册成立。河南人才集团于2022年5月经河南省委、省政府批准设立，省委组织部（省委人才办）、省人力资源和社会保障厅负责业务指导，是服务人才强省战略的市场化抓手。旗下拥有分子公司47家，其中与鹤壁、安阳、濮阳、新乡、信阳、许昌、焦作合资成立7家市人才集团。公司业务覆盖北京、上海等全国20余个省市，省内实现18地市服务全覆盖。
6.【广东省汕尾市人才发展集团揭牌成立】
近日，汕尾市人才发展集团有限公司正式揭牌成立。据悉，汕尾市人才发展集团有限公司由市建城投资有限公司更名组建，作为市属国企——市投资控股有限公司的全资子公司。该集团定位于落实好党管人才赋予国有企业的职责,以协作高效的参与机制提升人才发展市场化水平，紧紧围绕全市高质量发展大局，依托现有人力资源服务、物业、信息化、全代办等业务，逐步拓展人才发展相关业务，构建人才服务产业联盟，完善人才发展配套服务，创建人才服务品牌，为人才提供全要素、全链条、全周期服务。
1.【美国招聘营销自动化平台「Dalia」获得了500万美元A轮融资】
美国招聘营销自动化平台Dalia宣布获得了500万美元A轮融资，旨在帮助雇主以更低的价格获得更多合格的候选人。本轮融资由Lewis & Clark Ventures领投，Paul Forster家族参投，这笔资金将用于扩大其产品套件，最大限度地提高职业网站转化率，提高招聘营销效率。
2.【法国员工招聘平台「Welcome to the Jungle」获得5400万美元C轮融资】
总部位于法国巴黎的招聘服务平台Welcome to the Jungle获得了5400万美元C轮融资。三位历史投资者——Revaia、XAnge和Bpifrance——投入了资金，Blisce、Cipio Partners、ADP Group、Kostogri 和 RAISE Sherpas五位投资者成为了Welcome to the Jungle新的投资伙伴。该公司承诺将使用新资金维护在法国招聘服务市场的领导地位、扩大国际市场、升级产品功能、招聘新的人才。
3.【职场社交平台「Peerlist」获得110万美元种子轮融资】
职场社交平台Peerlist近期宣布获得110万美元的种子轮融资，由「HubSpot」联合创始人兼首席技术官Dharmesh Shah领投。其他参与本轮融资的投资者还包括Plotch.ai创始人兼首席执行官Manoj Gupta、Moonfrog联合创始人兼首席技术官Kumar Puspesh、Dukaan联合创始人兼首席执行官Suumit Shah以及企业家兼天使投资者Mohan Rao。该公司计划将部分新资金用于营销，部分用户扩大工程团队，进行产品开发，同时构建一支营销和销售团队。
4.【智能招聘初创公司「Moonhub」完成440万美元种子轮融资】
智能招聘初创公司Moonhub宣布完成了440万美元的种子轮融资，本轮由Khosla Ventures和GV领投，AIX Ventures、Day One Ventures和一些天使投资人参与投资，融资金额共440万美元。据了解，该公司目前有15名员工，为数十名客户提供招聘服务。
5.【法国员工招聘候选人管理平台「Crew」获得了230万美元的种子轮融资】
近期，总部位于法国巴黎的员工招聘候选人管理（CRM）平台Crew获得了230万美元的种子轮融资。本轮融资由Rebel，Secret和Kima等领投。该公司打算利用这笔资金扩大业务范围。
6.【美国人工智能员工服务SaaS平台提供商「Rezolve.ai」获得了1100万美元A轮融资】
人工智能员工服务SaaS平台提供商Rezolve.ai在A轮融资中筹集了1100万美元。该轮融资由SIG Venture Capital牵头，Exfinity Venture Partners、9Unicorns和Tri Valley Ventures跟投。该公司打算利用这笔资金来扩大规模，进一步提升平台的能力，以提供行业的员工服务体验。
7.【为残疾员工提供住宿服务的初创公司「Disclo」完成500万美元种子轮融资】
为残疾员工提供住宿服务的初创公司Disclo宣布完成了种子轮融资，本轮由General Catalyst领投，Y Combinator、Bain Capital Ventures和Lerer Hippeau参与投资，融资金额共500万美元。截至目前，Disclo已经筹集到了650万美元。
8.【法国自由职业者招聘平台「Brigad」获得了3300万美元的最新融资】
近日，法国自由职业者招聘平台Brigad获得了3300万美元的最新融资。本轮融资由Balderton Capital领投，Wendel Group，Serena Capital和Square Capital参投。该平台为餐馆、餐饮服务商、私人诊所、养老院和医院提供了一个劳动力市场，以便他们能够为短期任务找到合适的自由职业者。在获得新的资金之后，该公司希望通过更多的组织和更多的自由职业者来发展其市场。
9.【英国员工招聘平台「Tribepad」获得了1300万欧元的最新融资】
总部位于英国的员工招聘平台Tribepad获得了1300万欧元的最新融资。Tribepad是一家招聘软件供应商，为英国一些知名的组织提供ATS和客户关系管理、视频面试、系统入职以及入职培训等相关服务。据了解，该公司目前在美国、欧洲和澳大利亚都有客户，并且倾向于与至少拥有250名员工的组织合作。其客户名单包括Tesco，BBC，必胜客，赛百味和英格兰教会等。
—— A股 ——
1.【科锐国际（300662）】
公告名称：2022年年度业绩预告
摘要：预计2022年实现归属于上市公司股东的净利润2.78-3.03亿元，同比增长10%-20%；扣非净利润2.21-2.46亿元，同比增长5%-17%。公司2022年年度业绩与上年同期相比同向上升，预计2022年度归属于上市公司股东的净利润对比2021年同期增长10.00%-20.00%；预计2022年度非经常性损益对净利润的影响金额约5,657万元；2021年度非经常性损益对净利润的影响金额为4,190万元。
2.【外服控股（600662)】
公告名称：关于向激励对象授予预留A股限制性股票的核查意见
摘要：外服控股发布监事会关于向激励对象授予预留A股限制性股票的核查意见。该核查意见明确，监事会同意以2023年1月31日为预留A股限制性股票的授予日，以人民币3.33元/股的授予价格向16名激励对象授予公司A股限制性股票90.29万股。
3.【北京城乡（600861）】
公告名称：2022年年度业绩预亏公告
摘要：北京城乡发布2022年年度业绩预亏公告。公告显示，经公司财务部门初步测算，本公司2022年年度实现归属于上市公司股东的净利润预计为-19,288万元到-23,574万元，与上年同期（法定披露数据）相比，预计增亏12,933万元到17,219万元。2022年年度归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润预计为-17,976万元到-21,970万元，与上年同期（法定披露数据）相比，预计增亏11,020万元到15,014万元。业绩预告期为2022年1月1日至2022年12月31日。
—— 港股 ——
4.【人瑞人才（06919）】
公告名称：盈利预警公告
摘要：截至2022年12月31日止，公司年度的收入约为人民币34亿元至38亿元，同比下滑19.8%至28.3%，经调整的股东净亏损为50万至650万人民币，而2021年时为盈利1.08亿元。
—— 新三板 ——
5.【晨达股份（837633）】
公告名称：对外投资公告
摘要：公司子公司上海人才（西部）有限公司之全资二级子公司四川晨达人力资源有限公司与成都东广新城置业有限公司拟共同设立成都东晨数谷科技产业发展有限公司。注册地址为：四川省成都市成华区航天路31号2栋2层2号，注册资本为500万元人民币。
6.【快乐沃克（831662）】
公告名称：对外投资公告
摘要：快乐沃克人力资源股份有限公司拟设立两家全资子公司：江西快沃供应链管理有限公司、湖北省云科供应链管理有限公司（暂定名，最终以工商登记为准），注册地分别为江西省彭泽县和湖北省襄阳市，注册资本均为人民币2,000,000元。
7.【天保人力（872779）】
公告名称：申请抵押贷款公告
摘要：公司拟以自有房产向上海银行天津空港支行申请1年期抵押贷款，贷款额度为600 万元，贷款期限自2023年2月至2024年1月，年利率为3.8%，具体内容以实际签署的协议或合同为准。
8.【海峡人力（837983）】
公告名称：股票定向发行新增股份并公开转让的公告
摘要：福建海峡人力资源股份有限公司本次定向发行股份总额为5,123,766股，其中有限售条件流通股5,123,766股，无限售条件流通股0股。本次定向发行新增股份将于2023年02月24日起在全国中小企业股份转让系统挂牌并公开转让。
9.【万泉河（430434）】
公告名称：股票解除限售公告
摘要：万泉河科技股份有限公司发布股票解除限售公告，本次股票解除限售数量总额为279,689股，占公司总股本0.6260%，可交易时间为2023年2月1日。
