目前“灵活用工”方式的两种主要类型：

　　1、个人与企业的关系

　　个人(自由职业者)与企业之间是商业合作关系，企业在商业经营中，很多灵散的用工需求，这个时候企业和个人间达成了项目承揽的协议，个人与企业属于合作关系，这样的合作模式有效降低企业成本，规避意外，经营合法合规。

　　2、个体工商户方案

　　个体工商户，享有税收优惠政策。个体工商户与企业间属于商业合作关系，企业指派任务给到个体工商户，个体户完成企业任务后获取相应的佣金，取得佣金前，给企业开具相关服务费发票，业务模式合法合规。

　　二、灵活用工部分应用场景

　　1、司机结算：

　　解决物流公司按单按月结算问题，物流行业，司机都是自带车辆挂靠在物流公司下面，本身并不从属于哪个物流公司，而通过灵活用工的方式，物流公司可以免去部分税费，为公司节省支出成本，司机也不会因为个人税费而苦恼。

　　2、外卖骑手结算：

　　解决骑手佣金和平台用工问题，外卖骑手每日结算相关款项进行提现，当收到款项时需提供发票，可骑手往往又不能提供对应发票，如果按照劳务报酬预扣，骑手承担税负高。

　　而且对于用人单位，是否签订用工合同也是问题，所以针对骑手收到款项开票问题和平台用工问题，一直是困扰着双方，不过，现在这个问题已经可以完全解决了。

　　3、在线教育结算：

　　解决兼职老师和平台佣金结算问题，老师按照课程和平台进行结算，平台发放佣金给到老师需要进项票进行入账。

　　4、直播主播结算：

　　解决主播高额个税问题，作为高收入群体，平台以往都是按照劳务报酬申报个税。