招聘是什么意思？人才招聘是怎么操作的呢？很多人对于企业招聘都不是很了解，我们了解最多的莫过于劳务派遣、劳务外包、人力资源外包等等这些用工方式，那么招聘是什么意思？招聘收取中介费吗？今日小编在本文为大家介绍招聘服务，让更多的网友了解到什么是招聘，招聘对企业有什么帮助？好了，废话不多说请大家往下看。

一、招聘是什么意思？

企业招聘一般是用人单位委托专代为发布招聘信息、通知并组织面试，并且代为初试把关的一个过程。通过专业化的运作手段，为企业广泛搜寻所需人才，并对人才进行分层筛选，为企业定向推荐适合人才的一种服务模式，是确保企业岗位需求与人才高度匹配的一种高效纳才渠道。

二、招聘与劳务派遣有什么区别？

招聘与劳务派遣最大的区别在于：劳务派遣是劳动签订劳动合同，并由其派遣到其他用人单位，用人单位与劳动者并没有实际利益关系；招聘是用人单位寻找批量需要的人才，劳动者直接与用人单位签订劳动合同，劳动者工没人实质性的利益关系。

三、招聘收取中介费吗？

招聘是指用人单位的用人需求时用人单位招聘人才的过程。招聘是要收取费用的，不给钱谁帮你代招呢？不过具体收多少钱，这个就是企业与招聘机构商议的。是不收取求职者任何费用的，只收取企业的费用，因为是企业招聘而不是为个人介绍工作，所以招聘是不会收取求职钱的这一点大家可以放心。

四、招聘对企业有什么帮助？

1、使用企业招聘服务可以直接针对企业需求，所推荐的人才素质较高，更符合企业要求。

2、通过人才招聘使企业节省繁杂的筛选，面试环节，减少人员的投入，避免重复操作，节省大量工作时间，招聘事宜、快捷、简易。

3、通过进行招聘可以节省企业宣传成本，电话沟通成本，面试成本，人员投入成本，时间成本等等。

4、有效避免人才因不适合企业的发展而被辞退，帮助企业实现人事工作的标准化和流程化，提高工作效率。