人力资源外包、劳务外包、劳务派遣傻傻分不清楚，看过来。

劳务外包、人力资源外包、劳务派遣这三种都属于现代服务业，而劳务派遣和劳务外包是属于商务辅助服务中的人力资源服务，而人力资源外包是属于经济服务中的中介服务。

劳务外包的定义

劳务外包就是用人单位将部分通过人力完成的工作，自己管理，自己调配人员处理业务范围内的实务。

劳务外包根据发包给行业的不同，其适用的税率也不相同：

如果是为建安行业提供服务，就属于建筑劳务分包，那么这样就按照建筑业税率10%计税。

如果是为提供机械加工，那就是属于外协外扩，按照加工修理修配税率16%计税。

其他的劳动力外包就属于人力资源服务税目下，按照6%计税。

劳务外包与劳务派遣不同：

劳务外包是为某个项目提供整体服务，而劳务派遣只提供人力。

劳务派遣是签订的劳务派遣合同，是以人数来结算劳务费；劳务分包签订的是劳务分包合同。是以工程量来结算劳务费。

劳务外包虽然不需要劳务派遣相关资质，但是需要从事哪个行业，要相关行业的资质。

比如建筑行业的劳务分包中，必须具有建筑资质。

劳务外包，用工单位只看工程量，不看出了多少人。就只看派遣了多少人到用工单位工作了多久。

劳务外包和劳务派遣相同点：

都是提供劳务，以劳务结算，开具劳务发票。对于用工单位，这部分支出不属于工资，属于费用。