随着市场经济的活跃和开放程度越来越强，灵活用工模式成为一种发展不断增长的有效模式。

这里来简要普及一下相关的一些概念。

分清楚什么叫灵活用工和灵活就业。从企业讲，是除了全日制劳动关系以外的其他所有用工形式都叫做灵活用工。这对劳动者来讲就是灵活就业。

1. 灵活就业的多种形式

①非正规部门的就业。我们习惯叫非正规就业。

②自主就业。

③临时就业。比如小时工、其他类型的服务业、打零工者、个体网商、平台注册的网约劳务人员等。

2. 灵活用工的多种形式

①短期临时的固定期限劳动合同用工

②完成一定工作任务为合同期限的用工

③特殊工时制用工

④非全日制用工

⑤劳务派遣用工

⑥招用退休人员用工

⑦企事业单位人员用工

⑧外包用工

⑨大学生实习用工

⑩合伙制用工

借助网络平台（例如：58招聘）等等……

3. 灵活用工的灵活性

①用工时间上的灵活，包括全日制、非全日制、特殊工时、临时、以工作任务为期限等

②用工对象的灵活，退休人员、学生或毕业生、、合伙、网约、独立顾问、自由培训师等