人力资源服务业是围绕劳动者就业和职业规划，用人单位管理和开发人力资源提供服务的生产性服务行业，是现代服务业中的新兴重要门类和最具活力的行业之一，其发展程度直接关系着一个国家或地区经济社会发展全局。

　　当前，新一轮高层次人才“争夺战”正在全球范围内展开。广东谋求打造全球人才高地，如何集聚人才“第一资源”，使创新成为高质量发展的强大动能，成为重要的命题。近年来，随着人才政策出台以及人力资源服务升级，广东正在形成一种“磁场效应”，高层次人才纷纷被吸引而来。

　　人才服务助力广东汇聚人才

　　一个优秀人才可以引领一项科技创新，催生一个产业，带动一方发展。随着粤港澳大湾区建设的不断推进，广东产业迈开了转型升级的步伐。全省各地陆续出台人才新政，除了落户、住房等优惠政策，广东还加大了人才服务创新力度，引进和培养一大批高端人才团队、拔尖专业技能人才，大力打造世界级科创走廊，营造“人才强磁场”。

　　得益于粤港澳大湾区的不断发展，广东人才资源服务行业，已从人力资源招聘、人力资源外包、劳务派遣等传统业态，向人力资源管理咨询、人力资源培训、高级人才寻访等满足不同层次需求的完备产业链转变。

　　广东人力资源服务机构充分利用“海交会”“留交会”等平台，建立高校、科研院所、企业等各类人才库。目前，全省有486家机构开展猎头服务。2020年，成功推荐人才26.03万人。

　　“引才的关键是引心，关键是提高人才服务能力。”深圳人才集团总经理翟斌表示，人才工作的本质是服务，对引进的各层次人才，一定要“拴心留人”，既要用心更要用情。要时刻以人才为本，摒弃高高在上的“管理者”心态，俯下身去，想人才之所想，急人才之所急，解人才之所困，让各类人才安心工作、

　　在人力资源服务业的对接下，越来越多的高质量人才选择粤港澳大湾区乃广东省作为创新创业的首选之地。

　　为高层次人才提供26项“一站式”服务

　　广东作为全国的“排头兵”，在引进人才后，又是如何留住人才的？记者了解到，随着对高端人才求贤若渴，广东各地的人才政策从最开始的重金揽才、创新创业扶持转向打造“一站式”贴心配套服务的组合拳。

　　广东在省人才服务局设立广东省高层次人才服务专区（加挂中央“国家高级人才计划”广东省服务窗口），现已整合20个部门职能，为包括来粤科研工作的海内外高层次人才在内的院士、领军人才、国家“国家高级人才计划”专家等符合条件的12类高层次人才提供26项“一站式”政务服务。

　　在广州南沙政务服务中心，拥有全国首个“大湾区国际人才一站式服务窗口”。在这里可办理南沙人才卡、高端领军人才认定、高层次人才子女入学等93项人才服务事项。

　　在深圳，一项名为“秒批”的新政策，让来此就业创业的大学生深切感受到了“深圳速度”——办理落户的年轻人，只需坐在家中，通过电脑或手机按照系统提示的填报信息、上传申请材料进行预受理审核，收到审核通过的短信后，预约前往派出所即可办理入户登记。

　　“以前，大学生落户深圳，跑完所有的程序总得花上几个月的时间，而现在通过秒批系统，后台的审核流程只需要几分钟，极大地节省了人才落户深圳的时间和精力成本。”深圳市人社局相关负责人介绍。