RPO是指招聘流程外包。招聘流程外包（RPO ）服务属于人力资源外包（HRO）的一种方式，在这种服务中，企业外包的是内部招聘的整个流程，所谓整个流程是指从确定职位描述，到分析用人理念、职位需求、与用人部门负责人沟通，筛选简历，人才测评，面试到录用通知，直至候选人报到的所有环节。RPO 可以提供的是“起点到终点(End to End)”的一站式服务。简单说来，RPO就是定义一个招聘流程，并将这个招聘流程交给一个外部公司来完成，当然这个公司必须具有相应的资历和经验，并按这个招聘流程来为委托公司招聘所需人才。

　　有一位朋友问我：“RPO和代理招聘是什么意思，它们有什么不同？”

　　首先，RPO是英文“Recruitment Process Outsourcing”的缩写，翻译成中文就是“招聘流程外包”。RPO简单的说也叫代理招聘，是一种使用代理招聘公司进行招聘的所有环节，把人才送到需要招工的企业，企业直接聘用的服务。相信各位朋友看到这里就会明白了。其实RPO和代理招聘就是一个意思只是区别在于一个是英文看得更加高大上一些，一个是中文比较接地气一些。

　　一、代理招聘是什么意思？

　　代理招聘一般是用人单位委托专业的人力资源中介公司代为发布招聘信息、通知并组织面试，并且代为初试把关的一个过程。通过专业化的运作手段，为企业广泛搜寻所需人才，并对人才进行分层筛选，为企业定向推荐适用人才的一种服务模式，是确保企业岗位需求与人才高度匹配的一种高效纳才渠道。代理招聘是为企业提供整体招聘解决方案，快接高效地位企业招募到所需要人才。爱才人力集团利用自己的专业平台为客户提供专业招聘服务。

　　二、代理招聘的内容有哪些

　　一次批量招聘同一类别的职位和具有相同属性的工作要求，可以提供并实施一次性的整体解决方案。企业每年招聘基层人员，累积一定数量的职位，可以为企业提供和实施常年、连续的机构招聘服务。为企业提供长期或短期的招聘顾问服务，解决招聘缺乏行政支持和专业招聘面试服务。

　　三、代理招聘有哪些优势

　　1.进一步促进企业招聘各类人才，减少招聘时间、精力和财力，充分发挥山东人才的网上专业精神强、信息广博、人才库容量大、人力资源丰富等优势，沟通企业与人才的关系，加快企业改革和发展，培养人才的个人价值。

　　2.降低成本，提高效率，节约能源。人才招聘成本包括直接成本、内部成本、外部成本、机会成本等。

　　3.信息覆盖面广，通过强大的网络和报纸资源平台，辐射全国人才服务中心积累和多年不断增长的人才数据库，准确选择方向，让企业隐匿经营。

　　4.标准的时间管理和项目运作流程，快速反应和高质量的服务。

　　RPO和HRO之间的关系

　　人力资源服务（HRO）包括：人力资源外包、人才外包、薪酬福利外包、招聘流程外包、业务外包等等，各类服务之间有明确的界定。

　　人力资源外包包含的服务涵盖人力资源各个模块，招聘流程外包（RPO）是其中的一部分。

　　传统猎头跟RPO的区别如下：

　　一、性质不同

　　RPO称为招聘流程外包，主要是日常的人事的招聘工作外包出去，减轻人事的工作压力以及工作量，就是为企业提供合适人才。

　　猎头是将公司高端岗位的人才外包出去，为组织搜寻高层管理人才和关键技术岗位人才的招募服务的组织。

　　二、各方面不同

　　猎头是以为企业提供合适岗位人才为主，其他服务比如协助面试，中间沟通，背景调查等为辅。

　　RPO是全包，包括找人，面试，薪资，培训，入职，等等，直到候选人正常上班。

　　三、岗位数量不同

　　猎头岗位相对来说职位、薪酬要高，招聘数量少。

　　RPO岗位相对于猎头要多。

　　扩展资料：

　　1、RPO是Recruitment Process Outsourcing,中译名：招聘流程外包，是一种以客户为导向，以项目为建制的招聘解决方案服务，是着眼于公司在较长的招聘周期内大规模招聘需求提供的定制化解决方案。

　　2、猎头公司是“高级管理人员代理招募机构”的俗称。外部招募渠道的一种。为组织搜寻高层管理人才和关键技术岗位人才的招募服务的组织。由招募组织支付搜寻和推荐候选人所需的相应的佣金

　　商务流程外包（Business Pro-cess outsourcing，简称BPO）是指将本方商务流程中的部分或全部的传统猎头跟RPO的区别如下：

　　一、性质不同

　　RPO称为招聘流程外包，主要是日常的人事的招聘工作外包出去，减轻人事的工作压力以及工作量，就是为企业提供合适人才。

　　猎头是将公司高端岗位的人才外包出去，为组织搜寻高层管理人才和关键技术岗位人才的招募服务的组织。

　　二、各方面不同

　　猎头是以为企业提供合适岗位人才为主，其他服务比如协助面试，中间沟通，背景调查等为辅。

　　RPO是全包，包括找人，面试，薪资，培训，入职，等等，直到候选人正常上班。

　　三、岗位数量不同

　　猎头岗位相对来说职位、薪酬要高，招聘数量少。

　　RPO岗位相对于猎头要多。

　　扩展资料：

　　1、RPO是Recruitment Process Outsourcing,中译名：招聘流程外包，是一种以客户为导向，以项目为建制的招聘解决方案服务，是着眼于公司在较长的招聘周期内大规模招聘需求提供的定制化解决方案。

　　2、猎头公司是“高级管理人员代理招募机构”的俗称。外部招募渠道的一种。为组织搜寻高层管理人才和关键技术岗位人才的招募服务的组织。由招募组织支付搜寻和推荐候选人所需的相应的佣金

　　非核心流程交由另方操作。

　　通过将客户的部分或全部管理及运营中流程转移到服务商，将公司有限的资源从非核心业务中解放出来，集中到核心业务上，从而提高客户流程自动化的能力。

　　商务流程外包不仅有利于提高公司本身的核心业务能力和效率，由于大多数的外包通常会选择有人力资源优势的地区或国家，这样还相对降低了这部分商务流程的成本。而且通过专业的外包方经营还有利于提高这部分流程的自动化能力。

　　因管理不善，运输环节严重影响生产和销售环节的工作，从而导致生产和销售环节的成本增加。如果把运输业务外包给专业的运输企业，则可以大幅度降低上述成本。

　　另一方面，企业也因市场竞争的激烈面临巨大的挑战。市场竞争的加剧，使专注自己的核心业务成为了企业最重要的生存法则之一。

　　因此，外包以其有效减低成本、增强企业的核心竞争力等特性成了越来越多企业采取的一项重要的商业措施。