随着互联网的高速发展，各种应用软件已经成为我们工作生活中不可或缺的一部分。许多企业也在加快建设信息化脚步，除了企业自己招聘，不少大企业会和it合作，采用it人力外包这种方式来引进软件人才。那么这么多企业和it合作的原因是什么？

1、人事管理便简，提高企业管理效率

用人单位不需要设立专门人员对it外包人员进行具体的人力资源管理，这些人员的人事权归属于it，it外包人员的聘用、引进、档案接转、薪资奖金发放、社会保险、团体活动组织、人员更替劳动纠纷处理等诸多事务性工作由it完成，用人单位只需要负责跟进项目的进度即可。这样用人单位人力资源部门可以有更多精力专注于提高企业核心竟争力的管理，如进行科学的岗位设置、员工考核、员工技能的培训等等方面。使企业真正实现 " 用人不管人，增效不增支 " 的最大人力资源管理效益。

2、节省经济成本

与专业的it合作，用人单位自身则不用投入太多的人力和资金去进行人员招聘、组建团队和发放企业正式员工才有的待遇福利，有效帮助企业节省经济成本。

3、用人机动灵活，化解人员编制限制与业务快速发展的矛盾

在市场经济条件下，不少企业业务变化很大，采用it人力外包，可以在增加业务时增加it人员，在业务减少时，减少it人员，用人灵活，不受编制限制，人员进出手续都由it进行专业化服务，完全化解了人员编制限制与业务快速发展之间的矛盾。

4、规避劳动纠纷 ，维护企业信誉

用人单位与it外包人员之间没有劳动合同关系，it外包人员的劳动关系隶属于it。这样，作为用人单位避免了与it外包人员劳动 纠纷的发生，从而维护了企业的信誉。

5、采用IT人力外包更专业，更有安全感

如果仅仅是交给软件开发商去做，可能会担心会偷懒，项目延期，质量不一定过硬。让项目经理，产品经理，开发工程师，工程师到现场办公，整个过程更加公开透明，且项目的保密性更强。